最近很多朋友都说工业设计是个吃不饱饿不死的行业，大家都很向往IT和金融的高薪。接下来我抛砖引玉，谈谈自己的想法（产品结构设计为例），在我看来产品结构设计工程师职业规划大致分为2个方向：

一是技术路线，产品结构设计工程师助理-产品结构设计工程师-高级产品结构设计工程师-设计总监-总工程师。

二是管理方向，产品结构设计工程师助理-产品结构设计工程师-项目经理-部门经理-总经理。

1.产品结构设计工程师助理：

2.产品结构设计工程师

    产品结构设计工程师要懂很多东西，外观设计、手板制作、proe画图、出二维图、了解材料、试模，跟模，组装机器、测试，解决测试问题，试产，解决试产问题、、、仿佛做不完的事情。所以想成为产品结构设计工程师，要学会整合资源。所谓专业人做专业事，你需要重点把握什么东西，熟悉什么东西。我觉得做产品结构设计，最需要掌握的是原理性和产品的特性方面的东西，然后你再用软件表达出来。所谓原理性的东西就是为什么要这样设计，设计这个的目的是什么。比如止口，为什么有的要设计反止口，有的不用，有的甚至连止口都不要。止口的作用又是什么。比如产品本身的特点，比如说笔记本和显示器后面为什么有那么多孔，因为里面的cpu还有电源要发热，发热就要设计散热孔。而有的产品不需要散热，比如儿童车，童车更关键的是稳定性。其次就要熟悉模具了，因为你设计的东西需要模具帮你“实现”，所谓一切不能批量化的产品的结构都是失败的。要想成为产品结构设计工程师，就是要学会丰富自己的内涵，不懂就问，怕什么。总有一天你会很牛!

3 .高级产品结构设计工程师

    个人理解，就是比产品结构设计多一些经验罢了，还有就是外观设计、手板制作、proe画图、出二维图、、、这些方面，高级工程师做的更细，更多，思考的更多，问的更多，资源整合的更好，人脉关系处理的更好。所以经过努力，大家技术领域都能达到这层次。

4 .设计总监 or 项目经理

    想成为设计总监 or项目经理 ，每个公司定位不一样，有的项目经理是带一个团队。想带领团队，当然你需要比别人更优秀，这个可能是3年以后了，不管你能力有多强，这个行业我个人认为就是这样，因为做产品结构设计需要磨练和积累，做项目经理，有的时候需要有底气，产品不能移交，需要你搞定，需要你强势，这个强势就是能力，就是你对产品的深刻理解。还有就是沟通能力，这个沟通在于你对产品的进度的把控，协调各个部门为产品服务的能力。比如你要提前安排测试，安排试产，安排试模。你说做就做吗？别的公司也要试模，别的产品也要做测试，为什么要先做你的。产品流程的一个项目拖后，可能会延期其他的进度。比如你试模搞不定，就算测试部安排给你测试，你没有机器，也是白搭。所以你要把控整个时间，需要能力。这个能力不是与生俱来的，而是你需要协调，需要沟通，需要整合资源，让每个人都为产品服务，为你服务。

    设计总监有的公司比项目经理大一级，设计总监可能要求的工作年限更长，要求更高，因为他要管理更多的项目经理，更多的结构设计师。

    从打杂成为设计师，思考+勤奋。

    从设计师成为项目经理，利用+沟通+思考。

    从项目经理成为总监或者经理，整合+利用+沟通+思考+激情~

    然后就是待遇方面，助理年薪4-6万，工程师6-8万，其他级别都是十万+，只要你够努力，够优秀，这行还是大有可为的。别光看金融IT，他们也不是人人高薪的。

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